од 7.10 до 2.11 сам на боловању са шифром Б, међутим побачај сам имао 9.10. Да ли у таквој ситуацији имам право да користим цело изузеће? Да ли морам да се вратим на посао чим поднесем потврду о побачају?
У складу са чланом 180 (1) Закона о раду, у случају мртворођене деце или смрти детета пре истека 8 недеља старости, запослени имају право на породиљско одсуство од 8 недеља након порођаја, али не мање од 7 дана од дана дететове смрти. Треба имати на уму да послодавац не може отказати или отказати уговор о раду током трудноће, као и током породиљског одсуства, осим ако постоје разлози који оправдавају раскид уговора без најаве због њене кривице и ако је синдикална организација која заступа запослену пристала да раскине уговор. Правни основ: Закон о раду (Закон о раду из 1998, бр. 21, тачка 94, са изменама и допунама).
Имајте на уму да је одговор нашег стручњака информативан и неће заменити посету лекару.
Прземисłав ГогојевицзНезависни правни стручњак специјализован за медицинска питања.
---rola-norma-nadmiar-i-niedobr.jpg)
