Здраво! Имам проблем јер сам на боловању код психијатра због депресије након губитка детета. Не знам каква ће бити моја ситуација, јер имам уговор о раду до краја октобра и планирам да поново затрудним. Дакле, ако затрудним у октобру, а сазнам у новембру, више нећу имати уговор о раду? Шта је са боловањем због трудноће када престане уговор о раду?
Ако свом послодавцу докажете да сте трудни, послодавац не може прекинути радни однос. Овај уговор ће се аутоматски продужити до дана вашег рођења. Ако, међутим, након повратка са боловања нисте трудни, уговор истиче.
Према чл. 177. став 1. Закона о раду, послодавац не може отказати или отказати уговор о раду током трудноће, као ни током породиљског одсуства, осим ако постоје разлози који оправдавају раскид уговора без најаве због њене кривице и синдикат који заступа запослену пристао је на отказ Уговор.
Рад труднице подложан је повећаној заштити. Има право на родитељско одсуство и додатак за негу детета. Дакле, када жена затрудни, она је законски заштићена. Трајност запослења током трудноће заштићена је забраном отказивања уговора о раду и променом насталих услова рада и зараде.
Правни основ: Закон о раду (Закон о раду из 1998. бр. 21 после 94, са изменама и допунама)
Имајте на уму да је одговор нашег стручњака информативан и неће заменити посету лекару.
Прземисłав ГогојевицзНезависни правни стручњак специјализован за медицинска питања.
---badanie-rozpoznajce-choroby-mini-na-czym-polega-emg.jpg)
---rozpoznanie-i-leczenie.jpg)
