Рад по уговору: да ли је могуће узети боловање у санаторијуму?

Упућен сам у санаторијум и запослен сам на основу мандата. Могу ли да одем у санаторијум у оквиру боловања? Имам ли право на такве?

Тумачења овог броја се веома разликују. Неки верују да се путовање у санаторијум по уговору о мандату може догодити на основу лекарске потврде, а неки напротив - тврде да је једино решење неплаћено одсуство. Вреди се распитати о тумачењу НХФ огранка.

По мом мишљењу, боравак у санаторијуму може се одвијати као део годишњег одмора или као део боловања (Л4).

У првом случају, присуство у санаторијуму се не сматра болесним периодом. Такав период ће се рачунати као одсуство запослених. Боравак у бањској болници: 21 дан и бесплатан је. За то време радно лице прима боловање. Боравак у бањском санаторијуму: 21 дан и делимично се плаћа. Радно лице га обавља у оквиру празничног одмора. Боравак у бањској болници за бањску рехабилитацију: 28 дана, бесплатан је и одвија се на основу боловања. Заузврат, боравак у бањском санаторијуму током бањске рехабилитације: 28 дана, делимично се плаћа и одвија се у оквиру годишњег одмора. Бањско амбулантно лечење одраслих траје 6-18 дана. У таквом случају пацијент сноси трошкове боравка (сам обезбеђује смештај и исхрану), док НХФ сноси трошкове

Имајте на уму да је одговор нашег стручњака информативан и неће заменити посету лекару.

Независни правни стручњак специјализован за медицинска питања.