Од 1. јануара 2012. године, сви очеви који желе да помогну свом партнеру у бризи о својој беби док су на породиљском одсуству, могу узети двонедељно одсуство.
Одсуство може искористити сваки тата чије дете још нема 1 годину. Његово трајање је 14 календарских дана. Обухвата суботе, недеље и друге нерадне дане.
Одсуство се не може поделити на делове, нпр. 7 дана одмора можете користити два пута. Није дуже када се близанци роде. Очеви који усвајају дете такође имају право на одсуство под условом да су млађи од 7 година. У случају детета коме је одложено обавезно образовање, граница се помера док дете не напуни 10 година.
Током одсуства мушкарац ужива сличне привилегије као и жена на породиљском одсуству, нпр. Она је законски заштићена од отказа. Пријава за очинство мора се поднети најкасније 7 дана пре почетка. Очинско одсуство повезано је са могућношћу примања материнског додатка.
Да бисте могли да се пријавите за њега, ЗУС-у морате да представите:
- скраћена копија родног листа детета или судска одлука о његовом усвајању
- потврда послодавца да је запосленом одобрено очинство (такође мора бити наведен период одсуства)
- изјава да матерински додатак за период очинства још није извучен, нпр из неког другог разлога
- уверење обвезника доприноса на обрасцу ЗУС З-3 (ако је осигурано лице запослено).
--czym-jest-i-jak-go-rozpozna.jpg)
