Уговор на неодређено време и трудноћа и отказ

Од 2. марта имам уговор о раду на неодређено време, мада још нисам добио уговор, али потврду је већ издао послодавац, па је морао да ме пријави, а ја сам у 8. недељи трудноће и не осећам се добро. Лекар ми је рекао да ће ми 25. марта, када имам други састанак, дати Л4, али послодавац ми је условио да два месеца по пријему уговора морам да радим јер се плашио да га не провери Завод за социјално осигурање. Молим вас реците ми како је то, морам ли радити ова два месеца како би послодавац избегао проверу? Може ли да ме пита да радим иако моје расположење није најбоље? У новембру 2014. имала сам побачај и бојим се да би се то могло поновити.

Не може се сакрити иза потребе присуства запосленог, угрожавања његовог здравља и здравља детета.

Одредбе Закона о раду јасно показују тенденцију према којој је трудница заштићена посебним законом.

Према чл. 179. Закона о раду, послодавац који запошљава трудну запослену не би требало да дозволи запосленом да обавља посао наведен у чл. 176 Закона о раду, односно, између осталог: 1) у вези са физичким напорима и превозом терета и присилним положајем тела; 2) у хладној, врућој и променљивој микроклими; 3) у буци и вибрацијама; 4) излагање електромагнетним пољима, јонизујућем и ултраљубичастом зрачењу и рад са мониторима екрана; 5) при повећаном или смањеном притиску; 6) у контакту са штетним биолошким факторима; 7) у изложености штетним хемикалијама; 8) претеће тешким физичким и менталним повредама.

Послодавац који запошљава трудницу / дојиљу код горе поменутог ради, дужан је да њихове услове прилагоди захтевима утврђеним овим прописима или ограничи радно време како би се елиминисали ризици по здравље / безбедност запослених. Ако је прилагођавање услова тренутног положаја / скраћивање радног времена немогуће или бесмислено, послодавац је дужан да запосленог пребаци на друго радно место, а ако то није могуће, ослободи запосленог обавезе обављања посла у времену које је неопходно.

Правни основ: Закон о закону о раду. У. из 2014., тачка 1502, са изменама и допунама) УРЕДБА МИНИСТАРСКОГ САВЕТА од 10. септембра 1996. о листи дела која посебно оптерећују или штете здрављу жена (Јоурнал оф Лавс из 2006. бр. 114 тачка 545 са изменама и допунама)

Имајте на уму да је одговор нашег стручњака информативан и неће заменити посету лекару.

Независни правни стручњак специјализован за медицинска питања.